根据教育部文件《关于加强高等学校教学工作，提高教学质量的若干意见》（教高[2001]4号）中“教师以育人为天职，教学工作的好坏是衡量教师工作的主要标准，也是考核教师工作和教师职务聘任的关键条件。在教师职务评聘中，实行教学考核一票否决权制”精神，为强化约束机制，加强教学管理，充分调动教师教学积极性，努力提高教学质量，特制定“教学考核一票否决权制”实施细则。

一、对有下列情形之一者，经系、教务处提出，院务委员会审核实行“教学质量考核一票否决制”。

1．用错误的思想教育引导学生的教师；

2．无故不承担教学任务和其它教学相关任务；教学工作量没有达到要求，又不接受教学任务的教师；

3．教学态度不端正，教学工作不认真，院领导和督导人员听课评价差；

4．不注意教书育人，学生评价差；

5．不能积极参加学院、教研室组织的教学活动和教学改革的教师；

6．出现教学事故或教学差错影响较大的教师；

7．教学效果差，学生意见较大的教师。

二、“教学质量考核一票否决制”否决的内容

1．一年内不能申报晋升职称；

2．一年内不能按时聘任有关职称；

3．个人二年内不能评选各级各类先进；

4．取消个人年终奖，直至下一次评审考核合格止；

5．教学不负责任，教学效果差，学校年终综合考核为末位的教师，学校将实行末位淘汰，取消其教师任用资格。

三、此规定自公布之日起实行。

二〇〇六年十月八