毕业设计（论文）工作是高校人才培养的重要环节，是检验学生综合运用专业知识、考察教学和人才培养质量的重要依据。为提高毕业设计（论文）的教学水平，遴选高质量的优秀毕业设计（论文）特制订本办法。
一、评选范围
参加评选的毕业设计（论文）必须是当年毕业生的毕业设计（论文）。
二、推荐数量
各系推荐数量为当年毕业生总数的百分之二至百分之三。
三、评选条件和标准
毕业设计（论文）须具备以下条件：
1．毕业设计（论文）的综合评定成绩达到优秀；
2．选题科学，符合本专业教学要求；
3．能够较好地体现本专业基本知识、基本技能的综合应用；
4．具有一定的创新性，或具有一定的学术水平和独到见解，或具有一定的实用（参考）价值。
具体评选标准详见附件一
四、奖励办法
1．奖励等级分为一、二、三等；
2．学校为获奖者颁发荣誉证书；
3．获得一等奖的毕业设计（论文）可由学校推荐参加省优秀毕业设计（论文）的评选。
五、评选的组织与管理
1．系部负责优秀毕业设计（论文）的推荐。
2．教务处组织评审专家组对上报的毕业设计（论文）进行评审。
3．评审过程中要坚持实事求是，严格掌握标准。
六、材料申报
推荐参加优秀毕业设计（论文）评选，需报送如下材料：
1．《金山职业技术学院优秀毕业设计（论文）推荐表》（附件二）；
2．毕业论文、毕业设计说明书、图纸、程序及实物（或实物照片）等。
3．毕业设计（论文）选题申报表、毕业设计（论文）任务书、毕业设计（论文）进展情况记录、毕业设计（论文）情况登记表。
4．本系本专业关于毕业设计（论文）工作的管理文件。
二〇〇六年五月二十二日
附件一：
山东工商管理学院优秀毕业设计（论文）评选标准
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评价项目 |
评价要素 |
评价内涵（优秀） |
满分值 |
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选题质量
（15） |
01 |
选题 |
符合本专业培养目标，能够达到综合训练的目的 |
5 |
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02 |
难易度 |
满足专业培养计划中对素质、能力和知识结构的要求，难易适中，工作量合适 |
6 |
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03 |
理论意义和实际价值 |
选题符合本学科专业的理论发展，能够理论联系实际，符合社会发展的需要，具有一定的参考价值 |
4 |
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能力水平
（40） |
04 |
查阅和应用文献资料能力 |
能够独立检索文献资料，根据资料进行分析、综合的水平高，并能归纳总结相关科研成果和发展方向 |
10 |
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05 |
综合运用知识能力 |
能够综合运用所学知识，对课题所研究问题进行分析、论述，具有一定的深度 |
15 |
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06 |
本专业研究方法、手段和技能的运用能力 |
熟练运用本专业的常规研究方法、并借助相关研究手段开展课题的分析、设计和实施工作，在论文或其作品中反映出掌握了较强的专业技能 |
15 |
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论文（成果）
质量
（45） |
07 |
撰写内容 |
能够完整地反映实际所作的工作，所做工作有理论意义或实际使用价值 |
6 |
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08 |
撰写水平 |
结构严谨，概念清楚，内容正确，语言通顺，论据充分，论证得体 |
8 |
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09 |
规范化程度 |
材料符合本校的毕设工作规范要求，论文中的术语、格式、图表、数据、公式及引用等都要规范。 |
6 |
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10 |
成果 |
毕业设计（论文）有一定的成果出现，如：实物作品，实际运行的系统，具有高复杂度的原型系统，具有实用价值的图纸、软件，具有一定学术水准的论文 |
15 |
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11 |
创新意识 |
能够在分析前人工作的基础上，进行科学的猜想和提出问题，探索解决问题的方法、手段并有一定的创新 |
10 |
附件二：
山东工商管理学院优秀毕业设计（论文）推荐表
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学生
姓名 |
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性别 |
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民族 |
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出生
年月 |
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入学
年级 |
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专业名称 |
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指导教师 |
毕业设计
（论文）
总周数 |
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姓名 |
专业技术职务 |
年龄 |
所在系部 |
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毕业设计（论文）题目 |
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毕业设计（论文）主要涉及研究方向 |
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毕业设计（论文）选题依据及背景 |
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中期检查
情况 |
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毕业设计（论文）的水平与
特色 |
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毕业设计（论文）有何实验、实践或实习基础 |
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学生毕业设计（论文）期间的研读书目 |
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指导教师评语及推荐意见
（包括学生的工作态度、知识与能力、成果与水平、设计或论文质量等几方面） |
指导教师签字：
年月日 |
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指导教师对申报材料真实性的意见 |
指导教师签字：
年月日 |
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系部
审核意见 |
负责人签字：
年月日 |
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教务处意见 |
负责人签字：
年月日 |
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学校
审核意见 |
负责人签字：
年月日 |
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